وظائف وزارة الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | أخصائي موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة الطموح |
العنوان : الدولة | مصر |
العنوان : المدينة | سوهاج |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 14120 جنيه مصري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-26 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-25 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
فرصة عمل جديدة اليوم ننشرها لكم , مطلوب فورا أخصائي موارد بشرية للعمل بمدينة سوهاج.اعلنت الطموح عن فرص شاغرة لسد العجز بها وذلك بوظيفة أخصائي موارد بشرية.
اذا كانت خبرتك في نفس المجال فقدم سيرتك الذاتية .
قم بتعبئة نموذج التقديم على الوظيفة بالاسفل للتواصل مع صاحب العمل.
لا تنسى كتابة تخصصك في عنوان النموذج.
مع خالص الامنيات بالتوفيق للجميع.
المهارات:
- الالتزام بمعايير الجودة- إدارة عمليات الموارد البشرية
- حل المشكلات الإدارية
- تقديم التقارير الدورية
- استخدام الأدوات المكتبية
المهام:
- متابعة الموظفين- التعاون مع فريق العمل
- تحسين الأداء البشري
- حل المشكلات الإدارية الفورية
- تقديم التقارير الدورية
الانشطة الوظيفية
- التركيز على التفاصيل لضمان جودة العمل العالية.- اغتنم الفرصة وابدأ رحلتك المهنية في مكان يقدر موهبتك.
- يحرص على إدارة وقته بفاعلية لضمان التوازن بين العمل والحياة
- يتحدث بلباقة ووضوح ويعرف كيف يستمع بإنصات
- بناء العلاقات: تطوير علاقات مهنية قوية ومفيدة.
القدرات المطلوبة
- يجب أن تكون لديك مهارة التفاوض للوصول إلى تسويات مقبولة من قبل الجميع.- الخبرة المهنية تؤثر بشكل مباشر على طبيعة المهام.
- إذا كنت تبحث عن بيئة عمل محفزة، فهذا هو المكان المناسب.
- يحترم العملاء: يتعامل معهم بأدب وصبر مهما كانت طلباتهم.
- تأكد من ذكر تخصصك في عنوان النموذج لتسهيل المراجعة.
وظائف وزارة الموارد البشرية بسوهاج - وظائف مصر
وظائف مشابهة
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف في وزارة الموارد البشرية) - وظائف وظائف وزارة الموارد البشرية
- وظائف مشرف الموارد البشرية (مشرف موارد بشرية) - وظائف مشرف الموارد البشرية
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة ا
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف وزارة الموارد البشرية) - وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية ت
- وظائف مساعد الموارد البشرية (مساعد موارد بشرية) - وظائف مساعد الموارد البشرية لدى شركة
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF