متى نكون أمام فرق في الكمية للموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | متى نكون أمام فرق في الكمية للموارد البشرية |
اسم المعلن | شركة الريادة الرقمية |
العنوان : الدولة | الجزائر |
العنوان : المدينة | تلمسان |
نوع الدوام | دوام مرن |
الراتب المتوقع | 34000 دينار جزائري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-28 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-27 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
شواغر متى نكون أمام فرق في الكمية للموارد البشرية بمدينة تلمسان لالريادة الرقميةارسل السيرة الذاتية واملء جميع خانات نموذج التقديم بالاسفل
الانشطة الوظيفية
- يحافظ على احترام أوقات العمل بالوصول في الموعد المحدد دون تأخير.- تنظيم الفريق وتوزيع المهام بوضوح لضمان سير العمل بانسيابية.
- تتكلم بوضوح وثقة وتحافظ على التواصل البصري مع الجمهور
- يتم تحديد الراتب بناءً على الخبرة والمهارات التي يجلبها المتقدم للوظيفة.
- التأكد من أن العمل المنجز يلبي أعلى معايير الجودة المطلوبة.
القدرات المطلوبة
- تستخدم طرق عرض مبتكرة عشان رسالتك توصل بطريقة أحسن- إدارة الوقت بكفاءة عالية: تحقيق التوازن بين المهام المختلفة وإكمالها في الوقت المحدد.
- الفهم الكامل يعتمد على شرح المعلومات بوضوح ودقة.
- يعمل بشغف وإخلاص لتقديم نتائج استثنائية
- القدرة على التدريب والإرشاد: توجيه وتدريب الزملاء الجدد أو الأقل خبرة.
متى نكون أمام فرق في الكمية للموارد البشرية بتلمسان - وظائف الجزائر
وظائف مشابهة
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية PDF
- فرص عمل في الموارد البشرية (موظف إدارة موارد بشرية) - موظف إدارة موارد بشرية لدى فنادق ومطاعم ماريوت
- وظائف في الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف طرق التوظيف في الموارد البشرية
- مطلوب موظفين للموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف شروط ساند للمفصولين المجمعة
- مطلوب موظف لإدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف سياسة التوظيف في إدارة الموارد
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية دبلوم جدة