وظائف مديرة قصر وادي الدواسر
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مديرة قصر |
اسم المعلن | شركة الآفاق الرقمية |
العنوان : الدولة | الكويت |
العنوان : المدينة | الكويت |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 900 دينار كويتي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تُفخر الآفاق الرقمية عن توفر Job Vacancies بخصوص الخدمات.نحتاج إلى ذوي خبرة وكفاءة لتحقيق النجاح في مديرة قصر في منطقة الكويت.
نحتاج إلى أشخاص قادرين على التواصل الفعّال لتحقيق نتائج متميزة.
المؤهلات المطلوبة هي:
قدرة على التعلم السريع, معرفة جيدة بـ الوظائف المسندة اليه.
نرى أنه من الضروري الإبداع لتحقيق أفضل النتائج.
نحن نقدم مزايا جيدة تتضمن تأمين صحي شامل.
إذا كنت مؤهلاً لتحقيق أهدافنا, نأمل في تلقي بياناتك إلى قسم التوظيف.
نتمنى لك التوفيق في التقديم!
المهارات:
- المهارات المالية- القدرة على القيادة
- التعامل مع الضغوط
- الإدارة الفعالة
- القدرة على التفاوض
المهام:
- إدارة الميزانية- إدارة القصر
- ضمان جودة الخدمة
- تحسين العمليات
- تنظيم الفعاليات
الانشطة الوظيفية
- تتبنى الشركة نظام ساعات عمل مرنة.- لو بتدور على تحديات وفرص، احنا المكان المناسب.
- تكون مستعد لاتخاذ قرارات صعبة لو تطلب الأمر عشان تحقق النتائج المطلوبة
- سيتم إعطاء الأولوية للمرشحين الذين يتقدمون في وقت مبكر ويلبون الشروط.
- المساهمة في تعزيز العمل الجماعي لتحقيق الأهداف المحددة
القدرات المطلوبة
- التفاوض الفعّال يتطلب البحث عن حلول مقبولة توازن بين مصالح الأطراف.- تحقيق الجودة: ضمان أن العمل يلبي معايير الجودة العالية.
- شهادة تعليمية متخصصة تمنح الفهم العميق لمتطلبات الوظيفة.
- الراتب الأساسي يرافقه بونص وحوافز ومكافآت لتحفيز الأداء.
- تبحث الشركة عن خلفيات قوية وسجلات حافلة.
وظائف مديرة قصر وادي الدواسر بالكويت - وظائف الكويت
وظائف مشابهة
- وظائف مدير قواعد بيانات (مدير قواعد بيانات) - مدير قواعد بينات تنومة
- وظائف مدير موارد بشرية لدى مدرسة (مدير موارد بشرية) - مدير موارد بشرية لدى مدرسة
- وظائف مدرس في وادي الفرع (مدرس) - مدرس وادي الفرع
- وظائف مدير قسم المشتريات (مدير قسم المشتريات) - مدير قسم المشتريات الطوال
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - مدير الموارد البشرية
- وظائف مدير أول لإدارة الأداء (مدير أداء) - وظائف مدير أول لإدارة الأداء والتطوير