وظائف مصر

مطلوب مدير موارد بشرية لتطوير استراتيجيات التوظيف

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة مدير موارد بشرية
اسم المعلن شركة التوسع
العنوان : الدولة مصر
العنوان : المدينة الحوامدية
نوع الدوام دوام كامل
الراتب المتوقع 11630 جنيه مصري
تاريخ الإعلان 2024-10-27
تاريخ الإنتهاء 2024-11-26

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

مطلوب للتعيين فورا بمدينة الحوامدية - بشركة التوسع براتب متميز , سوف يتم الاتفاق عليه بعد المقابلة الشخصية.
متوفر فرصة عمل بوظيفة مدير موارد بشرية .
ارسل السيرة الذاتية من خلال نموذج التقديم
يفضل وجود خبرة في مجال الوظيفة المعلن عنها
لا تنسى كتابة مسمى الوظيفة في عنوان الرسالة بنموذج التقديم

المهارات:

- القدرة على تحليل بيانات الأداء وتقديم التوصيات للتحسين
- مهارات القيادة لتحفيز الفرق وتوجيهها نحو الأداء العالي
- القدرة على التعامل مع الأزمات وحل النزاعات بشكل احترافي وفعال
- مهارات التواصل الفعالة لبناء علاقات إيجابية مع الموظفين والإدارة
- المعرفة بقوانين العمل والامتثال لضمان التوافق مع المعايير المحلية

المهام:

- متابعة الأداء الوظيفي وتقديم التوجيه والإرشادات للموظفين
- إعداد تقارير دورية عن أداء الموارد البشرية وتحليل الاتجاهات
- إدارة عمليات التوظيف من الإعلان عن الوظائف حتى إجراء المقابلات واختيار المرشحين
- تطوير برامج الاحتفاظ بالمواهب لضمان استدامة نجاح المؤسسة
- مراجعة وتحديث السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية لضمان التوافق


الانشطة الوظيفية

- نحن نقدم حزمة رواتب تغطي جميع جوانب حياتك المهنية والمالية.
- يجمع بين وضوح التعبير عن الأفكار والاستماع الفعّال للآخرين.
- التطوير المستمر للمهارات: دايم يطور نفسه ويكتسب مهارات جديدة
- ينجز المهام الموكلة إليه دون الحاجة إلى توجيه أو مراقبة
- يجب أن يكون المتقدم مستعداً لتقديم الهوية الوطنية والشهادات إذا طلبت خلال العملية.

القدرات المطلوبة

- انضم لينا وحقق أهدافك المهنية والشخصية.
- إظهار الاحترام والتقدير لجميع الزملاء في بيئة العمل.
- تأكد إن كل زملائك ملتزمين بسرية المعلومات
- المرونة في التعامل مع التغيير واستقبال المهام الجديدة بحماس
- يعرف كيف يقسم وقته: ما يضيع وقته على أشياء تافهة، يركز على الأهم.

مطلوب مدير موارد بشرية لتطوير استراتيجيات التوظيف بالحوامدية - وظائف مصر

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة مطلوب مدير موارد بشرية لتطوير استراتيجيات التوظيف