وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تخبركم الوفرة إنها فاتحة باب التوظيف في قسم تخصص الشركة.

نبغى نضم شخصيات لهم خبرة لزيادة الإنتاجية مدير تطوير الموظف في الجزائر.

نحتاج لناس عندهم القدرة على الابتكار لرفع مستوى الأداء.

الشروط الأساسية هي:
خبرة سابقة, مستوى ممتاز في التطبيقات التقنية.
كذلك الرغبة في التعلم لزيادة الإنتاجية.

نلتزم بتقديم حوافز تنافسية تتضمن إجازات مدفوعة.

إذا كنت تحس أنك الأنسب لتكون جزء من عائلتنا, يرجى تقديم سيرتك الذاتية إلى قسم الموارد البشرية.
نحن في انتظارك!

المهارات:

- القدرة على تصميم وتطوير برامج التدريب والتطوير بفعالية
- مهارات التحليل لتقييم احتياجات التدريب داخل المنظمة
- الالتزام بتطبيق استراتيجيات إدارة الأداء
- المعرفة بأحدث الاتجاهات في تطوير الموظفين والتدريب
- مهارات القيادة لتحفيز الفرق وتعزيز الأداء

المهام:

- التواصل مع المدربين والمستشارين لضمان تقديم برامج تدريب فعالة
- تطوير خطط تطوير فردية لكل موظف
- إعداد تقارير دورية عن نتائج البرامج التدريبية
- تقديم الدعم والإرشاد للموظفين في مسيرتهم المهنية
- تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية للموظفين

الانشطة الوظيفية

- شرح المعلومات بوضوح ودقة يسهم في فهم شامل وسلس للأفكار.
- الدقة في التفاصيل: التركيز على جميع التفاصيل لضمان جودة عالية في العمل.
- إدارة المال الشخصي: تنظيم الميزانية الشخصية.
- استخدام استراتيجيات التخطيط لتنظيم وإنجاز المعاملات المتعددة بسهولة.
- التعلم والتطوير الشخصي: دايم يطور نفسه ويتعلم مهارات ومعرفة جديدة

القدرات المطلوبة

- خدمة العملاء الممتازة: يقدم خدمة ممتازة للعملاء ويحل مشاكلهم بسرعة
- تحترم وتقدر كل زملائك في بيئة العمل
- تحسين طرق العمل لتقديم أداء أفضل مع مرور الوقت.
- يتأقلم بسرعة مع التكنولوجيا الجديدة ويستخدمها بكفاءة في الشغل
- يعمل بجد لإنهاء المهام المطلوبة دون تأجيل

وظائف تطوير الموظفين بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة