وظائف المغرب

وصف الوظيفة

تسعى الأجيال الرائدة لإيجاد محترفين في مجالهم لإضافة قيمة إلى مدير إدارة موارد بشرية بموقع آسفي.

نرغب في توظيف ذوي خبرة في الابتكار لتقديم خدمات متميزة.

المؤهلات المطلوبة تشمل:
خبرة سابقة في المجال, خبرة بـ التطبيقات الحديثة.
كما نولي أهمية لـ روح المبادرة لضمان نتائج متميزة.

نعد بتقديم فرص للتطوير المهني مثل بيئة عمل مرنة.

إذا كنت تجد نفسك الانضمام إلينا, فلا تتردد في إرسال ملفك الشخصي إلى قسم الموارد البشرية.
نحن متشوقون لمقابلتك!

المهارات:

- القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق أهداف التوظيف والتطوير المحددة في الأوقات المحددة
- تخطيط وتنفيذ برامج تدريبية لتعزيز مهارات الموظفين وقدراتهم
- فهم عميق لقوانين العمل واللوائح المتعلقة بالتوظيف
- مهارات اتصال قوية للتواصل مع الموظفين والإدارة بوضوح وفعالية
- القدرة على تطوير استراتيجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف المؤسسة

المهام:

- إدارة العمليات المتعلقة بالإنهاء والتقاعد والتحقق من الامتثال للإجراءات القانونية
- تنظيم برامج التدريب والتطوير للموظفين لتعزيز مهاراتهم وزيادة كفاءتهم
- متابعة أداء الموظفين وتقديم الملاحظات اللازمة لتحسين الأداء
- التعامل مع شكاوى الموظفين وحل النزاعات بطريقة مهنية وفعالة
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة الموارد البشرية بشكل يتماشى مع أهداف الشركة

الانشطة الوظيفية

- تحمل مسؤولية التصرفات ونتائج القرارات التي تؤثر على سير العمل.
- إدارة الموارد: استخدام الموارد بفعالية.
- يشتغل بتركيز عالي وما يضيع وقته في أمور مو مهمة
- تحليل الاتجاهات السوقية: متابعة وتحليل الاتجاهات في السوق لصنع قرارات مستنيرة.
- إدارة الموارد يعني تعرف تستغل كل حاجة عندك، سواء ناس أو حاجات مادية

القدرات المطلوبة

- قائد شاطر يعرف كيف يحفز الفريق ويوجههم لتحقيق النجاح
- التعلم المستمر وتطوير الذات: الرغبة في اكتساب مهارات جديدة وتحسين الكفاءات الشخصية باستمرار.
- الالتزام بالقيم المهنية: الحفاظ على معايير عالية من الأخلاقيات والنزاهة في العمل.
- يرجى كتابة تخصصك بوضوح في عنوان النموذج.
- إعداد وتخطيط المهام اليومية: تنظيم العمل وجدولته بشكل يومي.

مطلوب مدير إدارة موارد بشرية بآسفي - وظائف المغرب

وظائف مشابهة